In de nieuwsbrief van februari 2016 werd door C-Mill het volgende artikel over ons geplaatst:
Ze zitten pas een maand in gebouw C, maar hun ruimte ziet er nu al uit als een tweede thuis. Wij namen een kijkje bij het gezellige kantoor van Administratiekantoor Ceelen en spraken met Fred, Philona en Mark. Zou je ook even moeten doen!
Read MorePer 1 januari 2016 volgt de ‘Wet flexibel werken’ de ‘Wet aanpassing arbeidsduur’ op. Werknemers kunnen vanaf nu een verzoek indienen voor andere werktijden en een andere werkplaats. Let op: de nieuwe wet is alleen van toepassing als er méér dan tien werknemers in dienst zijn.
Naast een verzoek om het aantal uren aan te passen, kan uw werknemer u ook verzoeken om te werken op andere tijden of op een andere plek, zoals thuis.
Read MoreBeste klant, vriend, kennis en buur,
Zoals jullie weten vierden wij aan het begin van dit jaar ons 25-jarig bestaan en openden wij trots ons geheel vernieuwde en toekomstbestendige kantoor op de verdieping van ons pand aan de Bautscherweg.
De feestvreugde van die opening is inmiddels geluwd door recente ontwikkelingen die ons, kort samengevat, verbieden om ons kantoor op de huidige locatie te handhaven. De oorzaak van deze deceptie willen we bij je volgende bezoek aan ons graag toelichten.
Een en ander heeft tot gevolg dat wij, onder dwang van de gemeente, per 1 januari 2016 ons kantoor op de Bautscherweg vaarwel moeten zeggen. Wij hebben diep moeten slikken bij het horen van dit nieuws, maar we hebben besloten dit niet enkel als tegenslag te zien. Wij willen deze situatie dan ook aangrijpen als een nieuwe kans voor de toekomst van ons kantoor.
Read MoreDigitale detailgegevens uit een kassa moeten bewaard blijven, zodat de Belastingdienst een efficiënte controle kan uitvoeren. Dit zegt de Hoge Raad in een recente uitspraak. Wat betekent de uitspraak en wat zijn de gevolgen?
De conclusie van de uitspraak is dat de ondernemer de digitale detailgegevens uit een kassa in beginsel moeten kunnen aanleveren. De ondernemer is verantwoordelijk dat hij deze gegevens goed bewaart, ook als de kassa onvoldoende geheugencapaciteit heeft.
Het Belastingplan 2016 en bijbehorende Prinsjesdagstukken zijn op dinsdag 15 september 2015 om 15.15 uur door minister Dijsselbloem aangeboden aan de Tweede Kamer. Lees hier de belangrijkste wijzigingen.
Read MoreOntslag van een disfunctionerende werknemer is – kort gezegd – zowel vóór als na 1 juli over het algemeen alleen mogelijk als u aantoont, dat uw werknemer – na het doorlopen van een verbetertraject- niet naar behoren functioneert. Veel werkgevers houden echter geen personeelsdossier bij, voeren geen functioneringsgesprekken met hun werknemers en/of leggen deze niet schriftelijk vast. Verbetertrajecten worden soms niet of alleen mondeling aangeboden en/of niet op papier vastgelegd.
Read MoreWij zijn per direct op zoek naar een enthousiaste:
administrateur / allround administratief medewerker (m/v) voor 24 uur per week.
Sinds 2013 zijn er met terugwerkende kracht nieuwe regels omtrent de zwangerschapsuitkering die uit een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) wordt ontvangen.
Heb jij ná 2009 zo’n uitkering ontvangen? En weet je zeker dat deze goed is verwerkt in je aangifte inkomstenbelasting?
Read MoreEen werknemer die een rittenregistratie bijhoudt om aan de bijtelling privégebruik auto te ontkomen, moet er wel voor zorgen dat deze aan de wettelijke eisen voldoet. En dat betekent onder meer dat de rittenregistratie de adressen van de bestemmingen moet bevatten, zo heeft Hof Den Haag bevestigd.
Read MoreHeb je personeel of denk je erover om iemand aan te nemen? Lees dan dit bericht goed door: vrijwel alle bestaande regels gaan op de schop. Dat betekent voor bedrijven met personeel een omslag in hoe ze moeten omgaan met zowel aannemen, in dienst hebben als ontslaan van personeel.
De nieuwe wet werk en zekerheid heeft als doel de positie van met name flexibel personeel (denk aan korte contracten voor bepaalde duur) te versterken. Voor werkgevers wordt het in elk geval niet makkelijker.
Read More
17