Ontslag van een disfunctionerende werknemer is – kort gezegd – zowel vóór als na 1 juli over het algemeen alleen mogelijk als u aantoont, dat uw werknemer – na het doorlopen van een verbetertraject- niet naar behoren functioneert. Veel werkgevers houden echter geen personeelsdossier bij, voeren geen functioneringsgesprekken met hun werknemers en/of leggen deze niet schriftelijk vast. Verbetertrajecten worden soms niet of alleen mondeling aangeboden en/of niet op papier vastgelegd.
Read Morejul
03
03
Vacature administrateur/allround administratief medewerker – UPDATE
Posted by Mark Ceelen
Wij zijn per direct op zoek naar een enthousiaste:
administrateur / allround administratief medewerker (m/v) voor 24 uur per week.
jun
19
19
Rittenregistratie moet adressen bevatten
Posted by Mark Ceelen
Een werknemer die een rittenregistratie bijhoudt om aan de bijtelling privégebruik auto te ontkomen, moet er wel voor zorgen dat deze aan de wettelijke eisen voldoet. En dat betekent onder meer dat de rittenregistratie de adressen van de bestemmingen moet bevatten, zo heeft Hof Den Haag bevestigd.
Read Moredec
19
19
WKR vanaf 2015 verplicht
Posted by Mark Ceelen
Met ingang van 1 januari 2015 wordt voor ondernemers met personeel de Werkkostenregeling (WKR) verplicht. Onder andere wordt de vrije ruimte beperkt tot 1,2% en wordt de ‘zakelijkheidsvereiste’ vervangen door het noodzakelijkheidscriterium.
Read Morefeb
27
27
Wijzigingen in tijdelijke contracten en ontslagrecht
Posted by Mark Ceelen
Vorige week werd de Wet Werk en Zekerheid aangenomen door de Tweede Kamer. In het wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid staan onder meer wijzigingen op het gebied van de ketenbepaling, het ontslagrecht, de transitievergoeding en de WW. Het kabinet meent dat de wet ervoor zorgt dat werknemers een betere positie krijgen en weerbaar worden gemaakt in een snel veranderende arbeidsmarkt.
Read Morejan
20
20
Privacy bij ziekte werknemer
Posted by Mark Ceelen
Thans is beschikbaar de uitgave ‘Praktijkboek-Onderneming—Arbo—Privacy-bij-ziekte’ met informatie ten behoeve van de werkgever (en werknemer).
Read Moredec
04
04
Nieuwe werkgeverspremies per 1 januari 2014
Posted by Mark Ceelen
Vanaf 18 december valt bij iedere werkgever een blauwe envelop op de deurmat. Dit kan een grote verrassing betekenen, waarschuwt assurantieadviseur Van Lanschot Chabot uit ‘s-Hertogenbosch. Controleer de premies goed!
Read More
23